Nel quadro delle trasformazioni che stanno ridefinendo la governance dell’industria farmaceutica, Abiogen Pharma ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022, rafforzando il proprio posizionamento sui temi ESG e della sostenibilità organizzativa.
Il riconoscimento, assegnato dall’ente accreditato CSQA, certifica un sistema strutturato di politiche e processi che riguardano equità retributiva, sviluppo di carriera, welfare aziendale e conciliazione vita-lavoro, elementi sempre più rilevanti anche nei modelli di valutazione industriale e finanziaria.
Con una popolazione aziendale composta per circa il 50% da donne, Abiogen Pharma ha consolidato nel tempo un modello di gestione delle risorse umane orientato alla valorizzazione delle competenze, alla trasparenza dei percorsi professionali e alla prevenzione delle disuguaglianze, trasformando un principio etico in infrastruttura organizzativa.
«La certificazione rappresenta uno stimolo a proseguire con maggiore determinazione nel percorso intrapreso», ha dichiarato Massimo Di Martino, presidente di Abiogen Pharma, sottolineando come l’inclusione e la valorizzazione delle persone costituiscano un fattore chiave di crescita sostenibile in un settore ad alta intensità di conoscenza come quello chimico-farmaceutico.
In un contesto regolatorio e competitivo in cui attrazione dei talenti, reputazione industriale e affidabilità di filiera assumono un peso crescente, la parità di genere si configura sempre più come leva strategica, capace di incidere sulla solidità e sulla resilienza delle imprese del farmaco.
