Trovare il candidato giusto è una sfida per le aziende delle Life Sciences. L’evoluzione delle tecnologie, dei processi produttivi e dei requisiti regolatori modifica rapidamente le competenze richieste, mentre i profili professionali disponibili non sempre rispondono a tutte le esigenze delle imprese.
È da questa considerazione che nasce la collaborazione tra Execo e MakingLife, due realtà con esperienze complementari nella gestione delle risorse umane, nella conoscenza dell’industria e nella formazione specialistica.
L’accordo mette in relazione l’esperienza di Execo nella ricerca e selezione, nell’assessment, nel talent management e nello sviluppo organizzativo con le competenze verticali di MakingLife nell’industria delle scienze della vita: attraverso MakingEducation, MakingLife contribuisce con percorsi formativi tecnici e specialistici dedicati alle professionalità scientifiche, industriali e regolatorie.
Recruit & Onboard, dalla selezione allo sviluppo delle competenze
Il primo progetto operativo è Recruit & Onboard, un servizio che accompagna le aziende dalla ricerca del candidato fino al suo inserimento nel ruolo, collegando la selezione alla valutazione delle competenze e alla formazione.
Il modello prevede l’intervento di Execo nelle attività di recruiting, assessment e valutazione delle competenze trasversali, mentre MakingLife affianca le aziende nell’individuazione delle competenze tecniche richieste e nella valutazione dei candidati, attraverso il proprio network di esperti.
L’analisi delle competenze permette di individuare eventuali gap rispetto al profilo ricercato e di definire percorsi di sviluppo mirati. Questi possono comprendere formazione specialistica attraverso MakingEducation, potenziamento delle soft skill e attività di coaching.
Il servizio può prevedere anche momenti successivi di follow-up per verificare i progressi raggiunti e accompagnare lo sviluppo professionale.
«Le competenze tecniche sono indispensabili, ma da sole non dicono chi riuscirà davvero in un ruolo», osserva Diego Malerba, fondatore e CEO di Execo. Valori, comportamenti e capacità personali sono altrettanto importanti per l’efficacia dell’inserimento, mentre eventuali lacune tecniche possono essere affrontate attraverso percorsi formativi mirati.
Nasce People & Skills su MakingPharmaIndustry
La collaborazione avrà anche una dimensione editoriale. MakingPharmaIndustry inaugura People & Skills, una nuova area dedicata all’evoluzione delle professioni e delle competenze nell’industria farmaceutica.
La sezione si articola in quattro ambiti: Professioni, Skills, Talent & recruiting, Work & organization. L’obiettivo è approfondire le trasformazioni del lavoro in relazione ai cambiamenti industriali, tecnologici e regolatori.
Execo potrà contribuire con analisi e osservazioni provenienti dalle proprie attività di recruiting e assessment, mentre MakingLife metterà a disposizione il proprio patrimonio di conoscenze settoriali e il confronto con la community professionale.
La collaborazione potrà estendersi a interviste, approfondimenti, webinar ed eventi dedicati alle nuove esigenze professionali delle Life Sciences.
«Capire quali competenze serviranno è parte del lavoro», sottolinea Cristiana Bernini, General Manager di MakingLife. «La collaborazione con Execo ci permette di capire che cosa cercano concretamente le aziende e dove incontrano maggiori difficoltà. Da qui possiamo costruire contenuti, formazione e servizi che partano da bisogni reali».
La partnership si inserisce nell’offerta Talent & Skills di MakingConnect, la piattaforma di MakingLife dedicata a servizi e connessioni per le imprese Life Sciences. Le due società manterranno la propria autonomia operativa, sviluppando progressivamente i progetti condivisi.
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